Новости
Правительство расширило перечень госуслуг в МФЦ

Глава отечественного правительства Дмитрий Медведев подписал постановление, расширяющее перечень государственных ...

Профессиональные стандарты: к чему должен готовиться работодатель

Какие шаги нужно предпринять, чтобы защититься от штрафов

Минтруд хочет упростить трудовые законы для самозанятых

Министерство труда и социальной защиты намерено упростить трудовое законодательство. Об этом сообщил глава ведомства ...

Юридическая помощь
Вопрос:
Работодатель сокращает количество номинально выполняемой работы (хотя по реальному объему ее остается столько же) и постепенно снижает зарплату. В последнее время руководство объясняет это еще и тем, что периодически нет интернета в офисе, и сотрудники простаивают (хотя подобные сбои были с самого начала, раньше на них не обращали внимания). Подскажите, как действовать в этой ситуации?
Ответ
В соответствии со ст.57 ТК РФ оплата труда является обязательным условием трудового договора, и оплата труда должна быть прописана либо в вашем трудовом договоре, либо в коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте ст.135 ТК РФ.
Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?