Главная Новости

Новости

Эксперты усомнились в эффективности выплаты маткапитала в России

Эксперты Высшей школы экономики усомнились в эффективности программы выплаты материнского капитала в России. ...

Прожиточный минимум стал еще минимальней

Для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 10 187 рублей, для пенсионеров — 7781 рубль, для детей — 9197 ...

В России предложили ввести почасовую оплату труда

Разработан законопроект, вводящий минимальную почасовую оплату труда в России в размере сто рублей за час.

Работодателей будут жестче наказывать за задержку зарплаты

Во-первых, будет введена прогрессивная шкала начисления пени за просрочку, которую они должны будут платить работнику. ...

Россияне предложили сократить рабочую неделю до 34-х часов, а трудовой договор — до 24-х

Роструд вот уже неделю продолжает прием предложений от граждан об изменении трудового законодательства. По просьбе ...

Совет по правам человека обсудит трудовые и социальные права россиян

Основной вопрос на повестке дня – защита трудовых и социальных прав россиян.

Роструд: инвалидов будут трудоустраивать по программе реабилитации

Каждому человеку с ограниченными возможностями будет доступна индивидуальная выборка вакансий в личном кабинете ...

Вторая Всероссийская неделя охраны труда открылась сегодня в Сочи.

Участники обсудят создание и функционирование системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической ...

В ГД обсудят проект о повышении безопасности в угольной промышленности

В законопроекте предусматривается усиление сейсмоконтроля за горными работами, введение общественного контроля ...

Медведев: правительство России продолжит работать над повышением МРОТ

Человек за свою работу должен получать справедливую зарплату, на которую можно нормально жить, заявил премьер-министр ...

следующая →
Страницы: 123456789

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу
Юридическая помощь
Вопрос:
Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо.
Ответ
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприним Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?