Главная Новости

Новости

Минтруд разъяснил, в каких случаях будут штрафовать за неприменение профстандартов

С 1 июля 2016 года работодатели и работники смогут начать пользоваться профессиональными стандартами – наборами ...

Зарплаты руководителей "привяжут" к зарплатам подчиненных

Руководителей организаций, зарплаты которых резко отличаются от средних зарплат подчиненных, будут увольнять. ...

Минтруд предложил государственную программу по безопасному труду

Министерство труда предложило разработать государственную программу по обеспечению безопасности труда до 2025 ...

Прокуроры приложат все усилия для защиты трудовых прав россиян

Работа по надзору за исполнением законов в сфере трудовых отношений ведется на постоянной основе, сообщил официальный ...

Татьяна Москалькова озвучила главные задачи на посту омбудсмена

Внимания требуют такие сферы как "трудовые отношения, где работодатели не выполняют свои обязательства по выплате ...

V Всероссийский съезд социальных работников и социальных педагогов России «Социальной работе в России 25 лет: вчера, сегодня, завтра»

В течение двух дней (28-29 апреля) более 1200 представителей социальной сферы, общественных и благотворительных организаций ...

Прокуратура приняла меры реагирования по фактам нарушений в сфере охраны труда работников

Прокуратура Ленинского района г. Перми провела проверку деятельности индивидуального предпринимателя по соблюдению ...

Минтруд разъяснит, как применять профессиональные стандарты

С 1 июля начнет действовать ст. 195.3 Трудового кодекса (ТК) «О порядке применения профстандартов»

В Госдуму внесли проект об установлении минимальной индексации зарплат

Дума в I чтении одобрила проект о регулировании труда на микропредприятиях

Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект об особенностях регулирования труда на микропредприятиях, ...

← предыдущая следующая →
Страницы: 123456789

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу
Юридическая помощь
Вопрос:
Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо.
Ответ
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприним Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?