Главная Новости

Новости

Что делать, если нужна справка о заработке, а архив организации утрачен

Для оформления пенсии мне нужна справка о заработной плате. Но куда обратиться, если архив организации, в которой ...

Если работодатель не выплачивает работнику в полном объеме на протяжении двух месяцев или частично в течение трех месяцев заработную плату

ОП РФ предлагает передать НКО часть функций служб занятости

Общественная палата (ОП) РФ направила обращение к вице-премьеру правительства РФ Ольге Голодец с предложением ...

Правительство поддержало проект Минтруда по пособиям по безработице

Правительство РФ положительно восприняло инициативу Минтруда об оптимизации системы выплаты пособий по безработице, ...

Преподаватель в Приамурье добилась наказания для нерадивого сотрудника трудинспекции

Преподаватель амурского колледжа смогла через суд добиться восстановления в должности. Учителя уволили за прогул, ...

Трудовые споры об увольнении: 7 ошибок, которые суд не простит

Нужно ли предлагать вакансии сокращаемому работнику, если он на больничном Может ли сотрудник пойти домой, если ...

Общественная палата предложила отменить подоходный налог для малоимущих

Председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан ...

Открылась "горячая линия" для жалоб на задержку зарплаты

14 июня Московская федерация профсоюзов запускает "горячую линию" по вопросам нарушения прав работников, передает ...

Летняя трудотерапия. Как подростку заработать в каникулы

О трудовых каникулярных буднях, детских заработках и биржах труда.

Работодателям придется пересмотреть день зарплаты, а штрафы за ее задержку вырастут

Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 983383-6, который увеличивает штрафы и компенсацию за задержку зарплаты, ...

← предыдущая следующая →
Страницы: 123456789

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу
Юридическая помощь
Вопрос:
Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо.
Ответ
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприним Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?