Главная Новости

Новости

Подписан закон о независимой оценке квалификации и поправки в Трудовой и Налоговый кодексы

Владимир Путин подписал три закона, которые регулируют вопрос проведения оценки персонала на соответствие профессиональным ...

С 3 октября 2016 года компании ограничены в выборе дней выплаты зарплаты

Рассчитаться с работником нужно будет в течение 15 дней по окончании отработанного месяца.

Роструд рассказал, можно ли взять отпуск на час

Специалисты сервиса Онлайнинспекция.РФ, ведение которого осуществляет Роструд, разъяснили, может ли отпуск без ...

Роструд рекомендует сократить рабочий день из-за жары

Роструд призывает обеспечить соответствующие условия труда на рабочих местах в период жаркой погоды, в том числе ...

Минтруд подготовил справочник рабочих профессий

В России появится справочник рабочих профессий, а новая система оценки квалификаций позволит решить проблему ...

В ТК РФ внесены изменения, направленные на защиту от задержек зарплаты

3 июля 2016 года Президент РФ подписал Закон, существенно изменяющие некоторые статьи ТК. Уточняем, этот Закон (ФЗ ...

Роструд запустил веб-сервис нормативных актов трудового законодательства

Роструд запустил новый онлайн-сервис, который содержит перечень нормативных актов трудового законодательства, ...

Минтруд конкретизирует законодательные требования в отношении охраны труда

На общественное обсуждение вынесен текст законопроекта, разработанного Минтрудом, предполагающего внесение ...

Как остаться в плюсе при сокращении

Все сказанное ниже касается только тех, чьи трудовые отношения с работодателем оформлены и работник является ...

Репутация фирмы в Сети

Недобросовестных работодателей можно наказать через "виртуальный профсоюз"

← предыдущая следующая →
Страницы: 123456789

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу
Юридическая помощь
Вопрос:
Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо.
Ответ
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприним Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?