Главная Новости

Новости

Минэкономразвития прогнозирует безработицу на уровне 5,8%

По мнению экспертов Министерства экономического развития, в течение 2016-2017 годов показатель безработицы среди ...

В каких случаях предусмотрено заключение срочного трудового договора в обязательном порядке?

Новый ресурс

«Онлайнинспекция.РФ.» защитит трудовые права и интересы

на сайте Роструда открыт комплекс консультационных и правовых сервисов, которые помогут и работникам, и работодателям ...

Медведев утвердил типовую форму трудового договора для микропредприятий

Глава правительства Дмитрий Медведев подписал постановление, которым утвердил типовую форму трудового договора ...

Сначала — зарплата, потом — налоги. Профсоюзы поборются с Минфином за очерёдность выплат при банкротстве

Госдума готова разработать законопроект, обязывающий предприятия, испытывающие финансовые сложности, рассчитываться ...

Голодец: производительность труда в РФ не позволяет сократить рабочий день

Производительность труда в России пока не позволяет сократить продолжительность рабочего дня по аналогии с некоторыми ...

Законопроект об оплате работы в выходные и праздники внесен в Госдуму .

Предполагается, что сверхурочные часы в выходные и праздники не будут оплачиваться дополнительно

Проект о включении в ТК РФ советских трудовых норм внесен в Госдуму

Какую подработку находят офисные служащие в обеденный перерыв

← предыдущая следующая →
Страницы: 123456789

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу
Юридическая помощь
Вопрос:
Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо.
Ответ
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприним Показать весь ответ

Наверх

Хотите мы вам перезвоним?